مقاله ترجمه شده انگلیسی به فارسی یک رویکرد پدیده شناختی در پژوهش مدیریت بیگانه نوازی- تعهد شغلی آشپزها


مقاله ترجمه شده انگلیسی به فارسی عنوان انگلیسی: A phenomenological approach to hospitality management research:  Chefs’ occupational commitment عنوان فارسی: یک رویکرد پدیده شناختی در پژوهش مدیریت بیگانه نوازی- تعهد شغلی آشپزها چکیده:   این مقاله توسعه یک متد ترکیبی که بر پارادایم تفسیرگرایانه و اتخاذ یک رویکرد پدیده شناختی برای بررسی یک مساله مدیریت منابع انسانی صنعت بیگانه نوازی – تعهد سازمانی و شغلی تاکید داشته را ارائه می کند . با داشتن این هدف ، این مقاله مجموعه ای از آثار پژوهشی که بر گوالش رشدی علم بیگانه نوازی تاکید داشته متکی است. به ویژه ، این مقاله پیشنهاد می کند که گزینش خردمندانه  ابزار پژوهشی عملیاتی و نظری متعدد در توسعه یک روش شناسی از جمله استراتژی و طرح پژوهش ،قابلیت اندازه گیری و بینش هایی به درون مسائل پژوهشی که در غیر اینصورت ضرورتا بواسطه مطالعات غیر پارادایمی شفاف سازی نخواهند شد را تسهیل می کند. تعداد صفحات انگلیسی: 11 تعداد صفحات فارسی: 44 سال مقاله: 2014 فرمت فایل: Pdf انگلیسی+ Word فارسی …

سایت کتاب دانشگاه همراه همیشگی شما تا رسیدن به هدف
دسته‌ها: علوم انسانی

0 دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *